Trabaja en EasyBroker

Haz que encontrar un hogar sea una gran experiencia

Sobre nosotros

Una de las decisiones más emocionantes y más importantes en la vida es elegir dónde vas a vivir. Creamos EasyBroker justo para mejorar la experiencia de comprar, vender o rentar un hogar. Somos una empresa totalmente remota con un equipo de alrededor de 20 personas. La mayoría de nosotros vivimos en México pero también hay EasyBrokers en otros países. Estamos creciendo mucho entonces tenemos oportunidades para que te unas a nuestro equipo.

Nuestros valores

Nuestro norte, la guía que nos permite ser autónomos para saber cómo manejar las situaciones en equipo, con clientes y aliados comerciales. Los valores nos ayudan a trabajar mejor juntos, por lo que es importante que tú también los compartas o que te motiven a trabajar con nosotros.


Valoramos la comunicación honesta

Motivamos los comentarios abiertos y honestos entre todos los miembros del equipo independientemente de su posición. Sabemos que ser directo, permitiendo a todos hablar de sus ideas, da como resultado un mejor producto y un equipo más contento.


Siempre mantenemos nuestra filosofía de servicio

Hacemos lo posible para que cualquier persona que tenga comunicación con nosotros, sea cliente, postulante o colega, tenga la mejor experiencia. Con el fin de crear excelentes productos y buenas colaboraciones, nos esforzamos en entenderlos y tratarlos tal como nos gustaría ser tratados.


La integridad es primero 

Nunca sacrificamos nuestra integridad con nuestros clientes, compañeros de trabajo o cualquier persona con la que tengamos la suerte de trabajar. Sabemos que a la larga, la sinceridad e integridad van a resultar en una mejor cultura y en colaboradores que confían en nosotros.


Siempre estamos mejorando

Tanto si es personal o profesional, nos encanta aprender cosas nuevas, cuestionar y tratar de mejorar nuestra forma actual de hacer las cosas. Siempre hay lugar para la mejora y tenemos la humildad de reconocer que podemos crecer y encontrar nuevas oportunidades para hacerlo.


Tenemos pasión por la perfección

Nos encanta crear cosas que nos hacen sentir orgullosos pero tenemos que iterar y fallar de vez en cuando para poder hacerlas. Nos apasiona e inspira la perfección pero entendemos que la primera versión casi nunca es la mejor. Iteramos y aprendemos para crear los mejores productos.

Prestaciones y Beneficios

Trabajo 100% remoto y con horarios flexibles
15 días de bono en diciembre + 15 días de bono en junio
Apoyo para tu desarrollo profesional a través de conferencias, cursos, libros, etc.
Retiro anual y actividades con el equipo
$50 USD mensual para tu bienestar físico y emocional
Una nueva Mac
Los días de vacaciones que necesites

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección dura de dos a tres semanas. Cada paso es importante porque nos ayudará a conocer por qué eres la mejor persona para el puesto y, si compartes nuestra cultura y valores. Todo inicia cuando nos envías tu postulación desde una de las vacantes listadas abajo. Te responderemos en menos de dos días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor, revisa tu carpeta de spam o contáctanos en jobs@easybroker.com con cualquier duda durante el proceso.


1. Preguntas iniciales

Email con preguntas para conocer un poco cómo trabajas, por qué quieres formar parte de nuestro equipo y, sobre todo, tu habilidad para comunicarte. Somos fans de la buena ortografía.


2. Primera llamada

Conversación de 20 minutos para conocer sobre ti, tus expectativas del puesto y para que conozcas sobre nosotros y cómo trabajamos. Nos aseguramos de que estamos en la misma línea.


3. Screening

Entrevista de 30 minutos con nuestro hiring manager para conocer lo más relevante de tu experiencia y habilidades, así como conocer sobre tus metas profesionales. 


4. Proyecto

Prueba técnica en la que pondrás en práctica tus habilidades con un caso similar a lo que harías en EasyBroker. Usualmente hacemos una videollamada luego para revisarla contigo.


5. Entrevistas con el equipo

Dos entrevistas de aproximadamente una hora y media cada una. En la primera revisamos tu experiencia laboral y en la segunda tus habilidades para cumplir con las metas del puesto.


6. Referencias

Contactamos al menos a tres de tus referencias para que nos cuenten un poco sobre su experiencia trabajando contigo. Idealmente deben ser personas a quienes reportaste en el pasado o en tu empleo actual.


7. Oferta

En este punto ya sabemos que eres una gran adición a nuestro equipo y estaremos muy contentos de hacerte llegar una oferta.

Vacantes

Product Designer

Product

Remoto

hace 16 días

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Software Developer Intern

Engineering

Remoto

hace 29 días

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Diseñador Gráfico Digital

Marketing

Remoto

hace 1 mes

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Principal Software Developer

Engineering

Remoto

hace 1 mes

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Engineering Manager

Engineering

Remoto

hace 1 mes

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Full-Stack Software Developer

Engineering

Remoto

hace 1 mes

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Senior Engineering Manager

Engineering

Remoto

hace 1 mes

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Senior Full-Stack Software Developer

Engineering

Remoto

hace 2 meses

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