Cada persona en el equipo evalúa cómo gestionarse para llegar a sus metas y confiamos en su capacidad para administrarse así que no microgerenciamos. Queremos balance entre el tiempo que le dedicamos a nuestro trabajo y a nuestras vidas personales para asegurarnos que tenemos bienestar y que siempre amanecemos con ganas de ir a un trabajo que nos apasiona.
También damos la oportunidad a todo nuestro equipo para trabajar de forma remota y desde su lugar favorito sin poner en riesgo su participación en las decisiones de nuestros proyectos y tenemos las puertas abiertas para todos los tonos, orígenes y preferencias.
EasyBroker es el lugar ideal para aprender. Incentivamos el crecimiento de todos nuestros miembros y la curiosidad está bien vista. Incluso estamos dispuestos a patrocinar cursos y todo tipo de contenido que ayude a nuestro equipo a pulir sus habilidades.
Siempre nos esforzamos para que el equipo esté motivado y se desenvuelva en un entorno que le ayude a realizarse personal y profesionalmente. Nos gusta tener un equipo contento al que le gusta su trabajo.
Motivamos los comentarios abiertos y honestos entre todos los miembros del equipo independientemente de su posición. Sabemos que ser directo y permitirle a todos hablar de sus ideas da como resultado un mejor producto y un equipo más contento.
Hacemos lo posible para todo el que tenga comunicación con nosotros, sea cliente, postulante o colega, tenga la mejor experiencia. Con el fin de crear excelentes productos y crear buenas colaboraciones, nos esforzamos en entenderlos y tratarlos tal y como nos gustaría ser tratados.
Nunca sacrificamos nuestra integridad con nuestros clientes, compañeros de trabajo o cualquier persona con la que tengamos la suerte de trabajar. Sabemos que a la larga, la sinceridad e integridad van a resultar en una mejor cultura y en colaboradores que confían en nosotros.
Tanto si es personal o profesional, nos encanta aprender cosas nuevas, cuestionar y tratar de mejorar nuestra forma actual de hacer las cosas. Siempre hay lugar para la mejora y tenemos la humildad de reconocer que siempre podemos crecer más y encontrar nuevas oportunidades para hacerlo.
Nos encanta crear un producto que nos haga sentir orgullosos e incluso estamos dispuestos a sacrificar fechas de entrega si algo no está a la altura. Claro que siempre hay un límite para la perfección e intentamos entregar a tiempo, pero si algo no se siente correcto o parece no contar con nuestros estándares de calidad, preferimos mejorarlo o dejarlo ir.