Una de las decisiones más emocionantes y más importantes en la vida es elegir dónde vas a vivir. Creamos EasyBroker justo para mejorar la experiencia de comprar, vender o rentar un hogar. Somos una empresa totalmente remota con un equipo de alrededor de 20 personas. La mayoría de nosotros vivimos en México pero también hay EasyBrokers en otros países. Estamos creciendo mucho entonces tenemos oportunidades para que te unas a nuestro equipo.
Nuestro norte, la guía que nos permite ser autónomos para saber cómo manejar las situaciones en equipo, con clientes y aliados comerciales. Los valores nos ayudan a trabajar mejor juntos, por lo que es importante que tú también los compartas o que te motiven a trabajar con nosotros.
Motivamos los comentarios abiertos y honestos entre todos los miembros del equipo independientemente de su posición. Sabemos que ser directo, permitiendo a todos hablar de sus ideas, da como resultado un mejor producto y un equipo más contento.
Hacemos lo posible para que cualquier persona que tenga comunicación con nosotros, sea cliente, postulante o colega, tenga la mejor experiencia. Con el fin de crear excelentes productos y buenas colaboraciones, nos esforzamos en entenderlos y tratarlos tal como nos gustaría ser tratados.
Nunca sacrificamos nuestra integridad con nuestros clientes, compañeros de trabajo o cualquier persona con la que tengamos la suerte de trabajar. Sabemos que a la larga, la sinceridad e integridad van a resultar en una mejor cultura y en colaboradores que confían en nosotros.
Tanto si es personal o profesional, nos encanta aprender cosas nuevas, cuestionar y tratar de mejorar nuestra forma actual de hacer las cosas. Siempre hay lugar para la mejora y tenemos la humildad de reconocer que podemos crecer y encontrar nuevas oportunidades para hacerlo.
Nos encanta crear cosas que nos hacen sentir orgullosos pero tenemos que iterar y fallar de vez en cuando para poder hacerlas. Nos apasiona e inspira la perfección pero entendemos que la primera versión casi nunca es la mejor. Iteramos y aprendemos para crear los mejores productos.
Nuestro proceso de selección dura de dos a tres semanas. Cada paso es importante porque nos ayudará a conocer por qué eres la mejor persona para el puesto y, si compartes nuestra cultura y valores. Todo inicia cuando nos envías tu postulación desde una de las vacantes listadas abajo. Te responderemos en menos de dos días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor, revisa tu carpeta de spam o contáctanos en jobs@easybroker.com con cualquier duda durante el proceso.
Email con preguntas para conocer un poco cómo trabajas, por qué quieres formar parte de nuestro equipo y, sobre todo, tu habilidad para comunicarte. Somos fans de la buena ortografía.
Conversación de 20 minutos para conocer sobre ti, tus expectativas del puesto y para que conozcas sobre nosotros y cómo trabajamos. Nos aseguramos de que estamos en la misma línea.
Entrevista de 30 minutos con nuestro hiring manager para conocer lo más relevante de tu experiencia y habilidades, así como conocer sobre tus metas profesionales.
Prueba técnica en la que pondrás en práctica tus habilidades con un caso similar a lo que harías en EasyBroker. Usualmente hacemos una videollamada luego para revisarla contigo.
Dos entrevistas de aproximadamente una hora y media cada una. En la primera revisamos tu experiencia laboral y en la segunda tus habilidades para cumplir con las metas del puesto.
Contactamos al menos a tres de tus referencias para que nos cuenten un poco sobre su experiencia trabajando contigo. Idealmente deben ser personas a quienes reportaste en el pasado o en tu empleo actual.
En este punto ya sabemos que eres una gran adición a nuestro equipo y estaremos muy contentos de hacerte llegar una oferta.