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Sobre nosotros

Nuestra misión es mejorar la experiencia de encontrar un hogar ayudando a profesionales inmobiliarios a proveer el mejor servicio y buscamos a gente como tú para ayudarnos a lograrla. Llevamos más de 14 años y hemos logrado ser los líderes en México con un equipo diverso de alrededor de 20 personas. Buscamos a gente independiente y muy talentosa que quiera dejar huella en una empresa que valora a su equipo y entiende la importancia de un balance entre el trabajo y la vida personal. Compartimos mucha de la filosofía descrita en Rework y It Doesn’t Have To Be Crazy At Work y siempre estamos buscando formas de hacer que este sea uno de los mejores lugares para trabajar.

Nuestros valores

Nuestros valores son nuestro norte, nos permiten ser independientes y saber manejar de la mejor forma situaciones en el equipo, con clientes y aliados comerciales sin necesidad de acudir a un “superior” que nos diga qué hacer. Son un conjunto básico de lineamientos que nos indican de manera clara cómo tratar a nuestros compañeros, clientes y amigos dentro del equipo y cómo podemos trabajar mejor juntos. Todos aceptamos y compartimos estos valores, por lo que es importante que tú también lo hagas si vas a ser parte del equipo.


Valoramos la comunicación honesta

Motivamos los comentarios abiertos y honestos entre todos los miembros del equipo independientemente de su posición. Sabemos que ser directo y permitirle a todos hablar de sus ideas da como resultado un mejor producto y un equipo más contento.


Siempre mantenemos nuestra filosofía de servicio

Hacemos lo posible para todo el que tenga comunicación con nosotros, sea cliente, postulante o colega, tenga la mejor experiencia. Con el fin de crear excelentes productos y crear buenas colaboraciones, nos esforzamos en entenderlos y tratarlos tal y como nos gustaría ser tratados.


La integridad es primero 

Nunca sacrificamos nuestra integridad con nuestros clientes, compañeros de trabajo o cualquier persona con la que tengamos la suerte de trabajar. Sabemos que a la larga, la sinceridad e integridad van a resultar en una mejor cultura y en colaboradores que confían en nosotros.


Siempre estamos mejorando

Tanto si es personal o profesional, nos encanta aprender cosas nuevas, cuestionar y tratar de mejorar nuestra forma actual de hacer las cosas. Siempre hay lugar para la mejora y tenemos la humildad de reconocer que siempre podemos crecer más y encontrar nuevas oportunidades para hacerlo.


Tenemos pasión por la perfección

Nos encanta crear un producto que nos haga sentir orgullosos e incluso estamos dispuestos a sacrificar fechas de entrega si algo no está a la altura. Claro que siempre hay un límite para la perfección e intentamos entregar a tiempo, pero si algo no se siente correcto o parece no contar con nuestros estándares de calidad, preferimos mejorarlo o dejarlo ir.

Prestaciones y Beneficios

15 días de aguinaldo + 15 días de bono por desempeño
Apoyo para tu desarrollo profesional a través de conferencias, capacitaciones, cursos, libros, etc.
Retiro anual y actividades con el equipo
Hasta $50 USD mensual para tu bienestar físico y emocional
Apoyo para personalizar tu oficina en casa
10 días de vacaciones el primer año y un día adicional cada año

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección dura de dos a tres semanas. Cada paso es importante porque nos ayudará a conocer por qué eres la mejor persona para el puesto y si compartes nuestra cultura y valores. Todo inicia cuando nos envías tu postulación a jobs@easybroker.com y nos cuentas por qué quieres formar parte del equipo en tu carta de presentación.


1. Preguntas iniciales

Email con preguntas para conocer un poco cómo trabajas, por qué quieres formar parte de nuestro equipo y, sobretodo, tu habilidad para comunicarte. Somos fans de la buena ortografía.


2. Screening

Entrevista de 30 minutos para conocerte a ti, lo más relevante de tu experiencia y contarte un poco sobre el equipo en EasyBroker y el puesto. Nos aseguramos de que estamos en la misma línea.


3. Proyecto

Prueba técnica de máximo 48 horas en la que pondrás en práctica tus habilidades con un caso similar a lo que harías en EasyBroker. Usualmente hacemos una videollamada luego para revisarlo contigo.


4. Entrevistas con el equipo

Dos entrevistas de aproximadamente una hora y media cada una. En la primera revisamos tu experiencia laboral y en la segunda tus habilidades para cumplir con las metas del puesto.


5. Referencias

Contactamos al menos a tres de tus referencias para que nos cuenten un poco sobre su experiencia trabajando contigo. Idealmente deben ser personas a quienes reportaste en el pasado o en tu empleo actual.


6. Oferta

En este punto ya sabemos que serías una gran adición a nuestro equipo y estaremos muy contentos de hacerte llegar una oferta.

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